盛夏時節開啟嶄新篇章，青春力量奔赴全新征程。為協助新入職員工順利完成角色轉換，深入融入企業文化，快速適應崗位要求，集團于8月2日至4日成功舉辦了2026年度新員工入職培訓。

在開班儀式上，集團黨委副書記、總經理劉剛蒞臨現場并發表講話。他引導全體人員回顧企業的發展歷程與輝煌成就，深入闡釋了集團“家園”文化的核心內涵以及“二次創業”戰略。劉剛對各位新員工踏上職場新征程提出了明確要求，激勵全體新員工堅定理想信念、珍視崗位平臺、深耕于項目一線、恪守行為準則，與企業攜手共進、實現共贏成長。

本次培訓課程緊扣崗位履職要點，覆蓋安全生產、法律知識、廉潔自律教育、企業文化和商務禮儀、人資管理制度五大板塊。全國勞模肖衡、優秀項目經理劉長龍向新員工傳授寶貴經驗；集團高管層與新員工面對面座談交流。

座談會結束時，集團黨委書記、董事長王彥宏對新員工的入職表示歡迎，并提出殷切期望：一是端正態度，扎根一線，在實踐中夯實操作經驗；二是嚴守安全底線，對自身與家庭安全負責；三是堅持理論聯系實際，融會貫通既有知識與現場實務；四是培養成本管控能力，通過精益化管理提升項目效益；五是涵養吃苦耐勞定力，在持之以恒中實現成長超越；六是秉持務實干事作風，傳承山東建工精神譜系。崗前培訓既是成長的起點，也是積蓄能量的“快速充電站”。期望新員工精進技能、愛崗敬業、勤奮工作，與集團共同繪制“誠信、聚力、創新、發展”的新藍圖。